Zgłoszenie natychmiastowe pracownikówza pomocą DATEV Unternehmen online
Niektóre branże podlegają ustawowemu obowiązkowi dokonania natychmiastowego zgłoszenia nowych pracowników przed rozpoczęciem pracy. Zgłoszenie może być wykonane samodzielnie za pośrednictwem DATEV Unternehmen online i musi bezwzględnie zostać zakończone przed rozpoczęciem wykonywania pracy. Alternatywnie może je przeprowadzić kancelaria, pod warunkiem że wszystkie wymagane dane osobowe zostaną przekazane terminowo i w pełnym zakresie.
Następujące branże podlegają temu ustawowemu obowiązkowi:
- budownictwo
- gastronomia oraz branża hotelarsko-noclegowa
- transport osób
- spedycja, transport oraz powiązana logistyka, w tym platformowe usługi dostawcze (usługi dostawcze od 01.01.2026)
- branża wesołych miasteczek i objazdowych imprez rozrywkowych
- usługi sprzątania budynków
- przedsiębiorstwa uczestniczące w montażu i demontażu targów oraz wystaw
- przemysł mięsny, z wyjątkiem rzemiosła masarskiego zgodnie z § 2 ust. 2 zdanie 2 ustawy o zabezpieczeniu praw pracowniczych w przemyśle mięsnym
- branża prostytucji
- branża ochrony i usług bezpieczeństwa
- fryzjerstwo oraz kosmetyka
Nasza rekomendacjaSamodzielne dokonanie zgłoszenia natychmiastowego online
Zgłoszenie natychmiastowe musi bezwzględnie zostać dokonane przed rozpoczęciem pracy przez pracownika. Mogą Państwo samodzielnie przeprowadzić to zgłoszenie za pomocą DATEV Unternehmen online / Personal. Dużą zaletą tego rozwiązania jest możliwość bardzo szybkiego dokonania zgłoszenia.
Proszę również poinformować nas za pośrednictwem naszego formularza kontaktowego, że dokonali Państwo zgłoszenia natychmiastowego.
Zgłoszenie natychmiastowe przez naszą kancelarię
Jeżeli z przyczyn technicznych nie są Państwo w stanie samodzielnie dokonać zgłoszenia natychmiastowego online, możemy przejąć jego realizację w Państwa imieniu. W tym celu potrzebujemy następujących danych:
- imię i nazwisko
- nazwisko rodowe
- miejsce urodzenia
- data urodzenia
- adres
Pełne dane muszą zostać nam przekazane najpóźniej dwa dni robocze przed rozpoczęciem wykonywania pracy. Za dni robocze uznaje się poniedziałek–piątek; soboty, niedziele oraz dni ustawowo wolne od pracy nie są uwzględniane.
Prosimy pamiętać, że w obszarze płac wszystkie dane osobowe muszą być przesyłane w formie zaszyfrowanej. Wynika to w szczególności z wymogów RODO.
Proszę również poinformować nas za pośrednictwem naszego formularza kontaktowego, że dokonali Państwo zgłoszenia natychmiastowego.